職場人生
老板:職業經理人 愛你又怕你 10.30
案例一: 吳士宏揮別TCL,李漢生離職北大方正,楊斌被捕,李經緯入獄amp;hellip;amp;hellip;扼腕之余,心頭疑問:職業經理人到底怎么了? 人才資源尤其是職業經理人資源,一直是制約民營
作者:陳方 詳情
往圣絕學 03.02
往圣絕學老子在第十九章指出:“絕聲棄知,民利百負;絕仁棄義,民復孝慈;絕巧棄利,盜賊無有。此三言也,以為文未足,故令之有所屬:見素抱樸,少私而寡欲,絕學無憂?!币馑际钦f:傳道水平絕佳的老師在傳道中放棄
作者:張學新 詳情
年底跳槽攻略 12.08
前幾天,又給之前培訓過的一家企業上課,這是我第二次見到老常,上次沒有交流,這次多聊了幾句。由于頭頂的頭發都開始稀疏了,原本以為老常和我年齡差不多,一問才知道,只有三十五六歲,研究生剛畢業就來到這家企
作者:孫波 詳情
王興泰:一個被妖魔化的職業經理人 12.02
編者按:約請王興泰接受采訪是我記者生涯中最難的一次。從2001年郎酒出事開始,許多記者都希望王興泰可以對他走后的郎酒做一些評判,發表一些看法,但是王興泰幾乎斷然拒絕了所有的媒體。在眾多記者中,我也
作者:雷金 詳情
為什么要給員工漲工資 07.05
老板的收益是過山車,有高有低,員工的工資猶如大天朝的房價,只漲不跌。不管老板是否愿意,員工的工資每年都是要漲的,老板所要考慮的,就只有兩點:1, 為什么要漲工資2, 怎么漲工資。首先來看看,為什么要漲
作者:潘文富 詳情
輕資產、輕人力與重模式 05.25
最近,培訓工作室基本擬好一個創新推動模式,著手準備注冊培訓公司,一位匠人級朋友對計劃推廣的項目很看好,他認為,科技和模式是這幾年的風口。風投朋友也在評估項目價值,他的理念則是,培訓是永不凋零的常青樹,
作者:馬詩敏 詳情
中年殤 03.30
中年殤最近一段時間,一直站在講臺,游走于戶外溫度零下20度到零下7度到零上3度之間?;氐郊?,讓自己輕松一下,看一場電影。人到中年,據說財務自由化已經分成9個階段,最低的是買菜自由化,就是到菜市場買菜,
作者:孫波 詳情
淺談性格分析 03.30
淺談性格分析我們常常會發現,一對夫妻在婚后經常會發生這樣或那樣的矛盾,有的甚至鬧到法院,最后婚姻破裂。而大部分引發爭吵的矛盾,都是一些雞毛蒜皮的小事。我們也常常會發現,在同事中,一句話經常被對方曲解成
作者:孫波 詳情
人生為什么會有不同 03.30
人生為什么會有不同人到中年,有時候不由自主的會自己坐下來想一想?;仡^看,之前的日子,有年少輕狂事事無畏,也有意氣風發倜儻風流,有躊躇滿志笑傲江湖,也有遺憾傷感左右為難。向前看,之后的日子。有無限憧憬向
作者:孫波 詳情
別讓別人輕易偷走你的夢想 03.30
別讓別人輕易偷走你的夢想今天閑來無事,想動動筆,左來右去,還是寫的大主題《夢想》。見過成百上千的人,很多人都會說一句話:等我有了錢,我要去哪哪玩,等我有的時間,我就帶著老婆孩子周游列國。其實我總想,通
作者:孫波 詳情
淺析九型人格中一號完美型性格 02.26
在九型人格中,一號性格稱為完美型,也有稱為完美主義者,反正意思都差不多,主要是個別想要“占山頭”、“立幫派”者在名稱方面搞一個與眾不同的說詞吧,在今天這樣一個以利益衡量價值,財富衡量地位的時代里
作者:何居士 詳情
快速識別性格型號 02.26
學過九型的朋友,總喜歡給身邊的人貼標,特別是剛學完九型課程的朋友,就更加明顯了。甚至每談到一個人的時候,首先把標簽放到前面——“他是個X號”,然后才說到下面要表達的中心內容。其實剛剛學過九型的朋友,在
作者:何居士 詳情
九型對武則天性格之淺析 02.26
九型人格技術在很短時間便在全球各行各業得到普遍應用,同時,也在我們的生活、日常交際中出現了性格分析熱的現象。實在很多朋友還把歷史人物的性格作為分析的目標,筆者有時也對這類分析稍加關注,其中,多有九型導
作者:何居士 詳情
KA工作匯報講演,這樣show 02.09
對于KA業務人員來說,光把書面功課做好是不夠的,工作成績是要說出來、講出來,才會讓別人看到知道。那有了充分的書面準備,是不是就算完成了工作總結匯報了呢?且慢,還有一個重要的環節就是臺前的展示,俗話說“
作者:黃靜 詳情
員工不是雷鋒 02.09
前些日子看新聞,說有個案子涉及到《物權法》,其中有個章節是關于撿到遺失物品的,本人一直以來熱衷于在大街上撿錢包,所以就認真看了看,按法規所設章程:拾到他人財物必須報告,不報告就違法;報告了,在一定期限
作者:潘文富 詳情
鮑明忠老師的講師聚會上的講話 12.13
鮑明忠老師的講師聚會上的講話尊敬的新老朋友大家好:非常感恩我們相聚在濟南,共同參加此次講師的峰會,我是濟南本地人,濟南是一歷史名城,已經有3000多年的歷史,在堯舜禹時期,在濟南就有活動的記載,至今還
作者:鮑明忠 詳情
馬詩敏:提高談判能力的技巧 11.14
每個人每一天都在談判,小到“在菜市場買菜、與攤販討價還價”,大到“迎娶白富美、出任CEO”,只要有人的地方,就一定會有談判。談判不像爭吵的無序,也不像呢喃溝通的平靜,它蘊含著無窮智慧,智者常常得益于其
作者:馬詩敏 詳情
又辣又不辣的火鍋--談物理矛盾的解 06.20
前不久在重慶講創新發明方法TRIZ,晚上公司幾位領導請我吃火鍋。李總問我吃不吃辣的,我說不吃辣的,在深圳時間長了。不一會兒,服務員過來點菜,問要不要辣的?我說既要辣又不辣,她說我是不是開玩笑,我說不是
作者:何小勇 詳情
不得以過激行為對抗單位的管理方案 05.17
不得以過激行為對抗單位的管理方案(本文由勞動法鐘永棣老師原創)【專家評析】勞動法鐘永棣老師認為,出于經營管理的需要,企業在不同的發展階段可能會出臺不同的經營管理方案,這些方案很可能影響到勞動者的切身利
作者:鐘永棣 詳情
性感產業 11.17
性感工業源于女性才智 性感,也是默多克降服傳媒業的訣竅。其名言是:“要進步報紙的銷量,就要下降報紙的風格?!彼运偃龖獞鹈襟w的“性”底線。默多克最早注銷比基尼女郎的性感照,并在《太陽報》的第三版刊
作者:何茂春 詳情
左右抱怨,而非被左右 11.17
美國花費者事務單位經過查詢發現一組風趣的數字:在提出申述的客戶中,有54-70的客戶會在疑問處理后再次上門花費,若是疑問處理得快,這個份額會上升到95;若是客戶對公司發生不滿,平均會通知9-10自個,
作者:何茂春 詳情
顛覆式生存 11.17
沒有職業經歷,沒有出售途徑,也沒有本錢推進,在一個強手如林的紅海職業里想要闖出名堂,在當今中國商場,無異于癡人說夢?! £P于這樣的質疑,黃衛斌也曾猶疑和躊躇過,但自個的日子經歷和周邊消費者的反應,讓他
作者:何茂春 詳情
培訓講師面試相關問題 11.17
很多人都會對面試產生恐懼的感覺,其實培訓講師也是一樣的,培訓講師面試會更難一些。我覺得任何面試只要我們做好充分的準備,那么將會得到意想不到的效果,培訓講師面試更是這樣的。也許也有人會覺得培訓講師面試非
作者:唐淵 詳情
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